働き方改革関連法案に関して

どもです。

私の勤めている企業も来年度2019年度から「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」略して働き方改革！の適用を受けます。名称長い。。。

主な内容は他ブログ引用ですが

但し、落とし穴がありまして休日出勤を含める項目と含めない項目があります。ややこしい。

休日労働を「含む」ものは以下の２つです。

これら２つの上限時間には、休日労働の時間が含まれた上限設定となっているとのことです。

一方で以下には休日労働を「含まない」ものとなっています。

ふむふむ。結局休日出勤するなら残業時間あんまりかわらんのか。

そもそもこの法律は、人口減少からくる労働人口減少による経済衰退を食い止めるための対策のようですが、残業時間の制限ではなく働きの質を変える取組が必要ではと思います…。